В Верховном Суде состоялось обсуждение постановления Пленума, которое затрагивает некоторые вопросы привлечения работодателей к административной ответственности за найм бывших госслужащих с нарушением установленного законом порядка.
Проект постановления Пленума разъясняет правоприменительный порядок ст. 19.29 КоАП, которая предусматривает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего или действующего госслужащего. Эта статья устанавливает обязанность для работодателя сообщать в десятидневный срок о заключении трудового договора работодателю бывшего госслужащего в течение двух лет после его увольнения с госслужбы.
На заседании Пленума выступил заведующий кафедрой административного права и процесса Университета имени О.Е.Кутафина (МГЮА) Сергей Зубарев, который отметил, что "ученые кафедры приняли участие в подготовке проекта постановления Верховного Суда РФ, представив свои соображения по разъяснению признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ. Основные предложения учтены разработчиками проекта постановления. Сейчас он содержит развернутую характеристику объективных и субъективных признаков состава рассматриваемого административного правонарушения, составленную на основе положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и законодательства о государственной и муниципальной службе. Поэтому обсуждаемое постановление Пленума обеспечит единство судебной практики, будет способствовать точному и единообразному применению статьи 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях". В завершение своего выступления Сергей Михайлович предложил участникам заседания поддержать принятие проекта постановления.
По материалам сайта Право.ру
