Практика рассмотрения трудовых споров и взаимодействие работодателей с органами по надзору за соблюдением трудового законодательства

Данная программа является модулем программы профессиональной переподготовки:

«Судебный юрист»

• Новые направления судебной практики Верховного суда Российской Федерации по отдельным подвидам трудовых споров в 2022-2024 годах: основные тенденции;
• Особенности взаимодействия работодателя с органами государственной инспекции труда. Обжалование актов государственной инспекции труда в досудебном и судебном порядке;
• Особенности взаимодействия работодателя с органами прокуратуры по надзору за соблюдением трудового законодательства. Обжалование актов прокурорского реагирования;
• Особенности представительства в суде, прокуратуре и государственной инспекции труда;
• Отличие трудового спора от надзорной проверки госинспекции труда и прокуратуры-пределы компетенции. Проблема альтернативной подсудности по выбору истца в трудовых спорах;
• Правовое обеспечение трудовых отношений: как организовать защиту работодателя;
• Практика государственной инспекции труда, ФНС и судов по разграничению трудовых и гражданско-правовых отношений, ситуации неоформленных трудовых отношений и конвертной заработной платы;
• Практика рассмотрения трудовых споров и взаимодействие работодателей с органами государственной инспекции труда и прокуратуры по надзору за соблюдением трудового законодательства;
• Требования к проверке Гит-кадровый аудит-перечень;
• Трудовые споры в судах-тенденции практики.

• Паспорт;
• СНИЛС;
• Диплом о высшем или среднем специальном образовании;